MISSIONS 

 CHARGÉ D’OPÉRATIONS – Aménagement h/F

INTITULÉ DE LA FONCTION : Chargé(e) d’Opérations

SERVICE : Aménagement

RELATIONS HIERARCHIQUES : Sous la responsabilité du Directeur Général, rattaché à la Directrice de l’Aménagement et sous la supervision opérationnelle d’un ou plusieurs Responsable(s) de secteur

Au sein d’une équipe opérationnelle et jouissant d’une grande autonomie, vous aurez la responsabilité de conduire des opérations d’aménagement avec les collectivités locales, l’Etablissement Public Territorial Plaine Commune ou des donneurs d’ordre privés.

Suivre tous les aspects opérationnels et de commercialisation des missions d’aménagement confiées à la société

·      Responsable de l'exécution de toutes les tâches nécessaires à la conduite de l’opération d’aménagement confiée (de l'étude de faisabilité à la commercialisation jusqu’à la clôture des opérations)

En particulier :

·      Pilotage des études préalables et opérationnelles

·      Conduite des procédures administratives et juridiques (ZAC, DUP, etc.)

·      Foncier : acquisitions (négociation, expropriation), mise en état des sols (démolition, dépollution)

·      Passation des appels d’offre pour la désignation des prestataires nécessaires à la réalisation des opérations

·       VRD :  suivi des études et des travaux jusqu’à la réception et la rétrocession à la collectivité

• Suivi financier et budgétaire des opérations ; reporting financier périodique auprès de la Direction de l’aménagement et Direction financière ; mise à jour du Compte Rendu Annuel à la Collectivité Locale Elaboration, gestion et suivi des demandes de subvention ; recherche éventuellement des sources de financement complémentaires à l’opération (Agence de l’Eau par exemple).

·      Commercialisation : suivi des consultations d’opérateurs, négociation et suivi des promesses de vente et passation des actes de vente

 

Ø  À l'intérieur de la société

En lien direct et quotidien, avec la Directrice de l’Aménagement et le(s) Responsable(s) de secteur dont il dépend pour lui faire-part régulièrement de l'avancement des missions pour aider à la prise de décision qui engagent la société

 

Avec les différents services (Gestion, Marchés, Secrétariat Général) pour obtenir une bonne collaboration pour l'exécution de ses missions et le respect des procédures notamment dans le cadre du suivi financier de l’opération et de la société.

 

Ø  À l'extérieur de la société

Avec les collectivités locales (élus, décideurs et services administratifs), les hommes de l'art, techniciens et juristes, spécialistes, commercialisateurs, promoteurs, les organismes bancaires, etc.

Formation/ Expérience :

• De formation supérieure avec une expérience minimum de 5 ans en aménagement

• Expériences réussies sur un poste similaire

 

Compétences attendues :

 

• Connaissance Code de la Commande Publique, Code de l’urbanisme, financement ANRU

• Qualité de synthèse et de rédaction

 

 

Savoir-Faire/ Savoir-être :

 

• Qualités relationnelles - écoute – diplomatie – rigueur et méthode – dynamisme et implication,

• Sens de l’intérêt général 

Conditions d’emploi et candidature :

• CDI
• RTT & télétravail
• Tickets restaurant
• 13^ème mois
• Poste basé à Saint-Denis
• Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

 

CV et lettre de motivation à envoyer à Plaine Commune Développement à l’attention de François LAURENT – Secrétaire général flaurent@semplaine.fr et à Félicité BATAMIO – Assistante ADP fbatamio@semplaine.fr

SERVICE : Secrétariat Général 

 

RESPONSABLE DE SECTEUR AMENAGEMENT 

SERVICE : Superstructure

 RELATIONS HIÉRARCHIQUES : Sous la responsabilité du (de la) Directeur(trice) de la construction, Rattaché(e) au service Construction.

 

 

Plaine Commune Développement est un opérateur global de l’aménagement et de la construction de Plaine Commune, territoire de 450 000 habitants regroupant neuf villes : Saint-Denis, Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, Pierrefitte-sur-Seine, La Courneuve, Villetaneuse, L’Île-Saint-Denis, Stains et Saint-Ouen-sur-Seine.

 

Elle réalise des projets urbains et des opérations de construction complexes et durables pour ses clients, collectivités et acteurs privés, tout en conciliant intérêt général et réalité économique.

 

Plaine Commune Développement intervient à tous les niveaux du développement urbain de Plaine Commune, de la conduite d’études pré-opérationnelles à l’aménagement en passant par le renouvellement urbain, la réalisation d’équipements publics, privés et d’ouvrages d’art ; Par exemple, Plaine Commune Développement participe à des projets de renouvellement urbain de grande ampleur, d’équipements et d’ouvrages pour les JOP de Paris 2024, d’écoquartiers ou d’aménagement autour des futures gares du Grand Paris Express. Elle assure également la construction de nombreux équipements publics (crèches, équipements sportifs, écoles, etc.).

 

Partenaire actif des acteurs du territoire, Plaine Commune Développement est constamment à l’écoute de leurs attentes et besoins. Son équipe à taille humaine (effectif de 60 personnes) regroupe des profils pluridisciplinaires (urbanistes, ingénieurs, juristes, etc.), s'appuyant en tant que de besoin sur des conseils (avocats, notaires, cabinets de conseils, etc.) et des prestataires extérieurs.

 

Le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes et la conduite des opérations dans un souci d’économies de ressources, tant financières que naturelles en intégrant des objectifs économiques, qualité et environnementaux ambitieux, guident son action.

 

Dans un souci de réponse aux attentes du territoire tant dans la pratique de ses activités historiques que dans l’engagement de nouvelles activités, Plaine Commune Développement procède à différentes évolutions. C’est ainsi que lors des deux dernières années, la société a procédé à une augmentation de capital, a fait entrer la Ville de Saint-Ouen-sur-Seine à son actionnariat. Plaine Commune Développement a enfin fait évoluer ses statuts pour lui permettre d’intervenir dans de nouveaux domaines tels que la promotion ou encore le portage foncier.

 

SEM et SPL Plaine Commune Développement :

 

Plaine Commune Développement est aujourd’hui composée d’une société d’économie mixte (SEM) et d’une société publique locale (SPL) créée en 2012.

 

En 2014, la SEM Plaine Commune Développement et l’EPFIF ont constitué une filiale œuvrant sur les questions de portage foncier : la SAS Foncière Commune.

 

Plaine Commune Développement a créé en octobre 2023 sa première filiale (SCCV) dans le domaine de la co-promotion.

 

 

Sous la responsabilité du Directeur Général et sous la supervision d’une Directrice de la construction, le présent poste de Responsable de secteur construction est ouvert dans le cadre d’un renforcement du Service construction.

 

Le Service, composé d'une équipe de 10 chargés d’opérations et de 4 assistantes, sera supervisé par deux Responsable de secteurs.

 

Sous la supervision du (de la) Directeur(trice) de la construction qui assure le management des équipes opérationnelles, le (la) Responsable de secteur pilote et supervise, au sein d’un secteur géographique dont le périmètre peut être amené à évoluer, les opérations de construction (AMO, mandats, etc.) qui lui sont confiées. Il(elle) est comptable de leur bon avancement et exécution auprès de sa hiérarchie.

 

Référent de ses opérations et lui(elle)-même opérationnel(le), il(elle) assure le pilotage opérationnel quotidien des responsables, chargé(e)s d’opérations et assistantes opérationnelles affecté(e)s aux opérations de son secteur et organisés en équipes.

 

Vis-à-vis de l’extérieur, il(elle) dispose d’un rôle d’interface avec les collectivités territoriales, et autres donneurs d’ordre, pour le développement et le suivi des opérations.

 

Il(elle) accompagne la Direction de la construction sur le développement de son secteur ainsi que sur l’animation des dispositifs et champs d’expertise transversaux.

 

 

 

Pilotage des opérations de construction :

 

Il(elle) assure :

·       Le management et la mobilisation d’une équipe sur un secteur géographique défini et contrôle l’activité de chacun ;

·       Le suivi de l’avancement et la supervision des opérations sur les plans technique, financier et administratif ;

·       Le rôle d’interface avec les collectivités territoriales, et autres donneurs d’ordre, pour le développement et le suivi des opérations ;

·       La supervision du reporting régulier aux mandants et concédants ;

·       La supervision du suivi des procédures administratives, réglementaires, financières et fiscales ;

·       Le contrôle des dossiers de consultation rédigés par le(la) Chargé(e) d’opérations ainsi que de l’analyse des offres et candidatures ;

·       La vérification des CRACL établis par le(la) Chargé(e) d’opérations avant envoi aux collectivités ;

·       Le visa de la complétude des dossiers du clôture avant envoi aux mandants ;

·       Aux réunions de coordination avec les collectivités et valide les comptes rendus établis par les assistantes.

 

 

 

Encadrement des équipes :  

 

Le (la) Responsable de Secteur apporte son expertise aux chargé(e)s et responsables d’opérations mobilisés sur les projets qu’il(elle) pilote et facilite l’organisation et la mise en œuvre des actions et / ou décisions.

 

Il(elle) conduit tout ou partie des phases de l’opération et assure la coordination des partenaires et des intervenants (prestataires notamment). Il(elle) organise, réparti et suit le travail des responsables, chargé(e)s d’opérations et assistantes opérationnelles au sein de chaque opération.

 

Sous la supervision du (de la) Directeur(trice) de la construction, il(elle) participe :

 

·       Au développement des compétences des collaborateurs (besoins de formation, etc.) ;

·       Au côté du (de la) Directeur(trice) de la construction, à la tenue des entretiens annuels ;

·       Au recrutement, à l’accueil et à l’intégration des collaborateurs ;

·       Aux réunions stratégiques, en présences des élus, directions des services, etc. ;

 

Transversalité expertise :

 

Le (la) Responsable de Secteur contribue à l’animation transversale de la Direction de la construction. Il(elle) participe de l’amélioration de son fonctionnement. Il(elle) intervient en appui de la Direction de la construction sur des aspects organisationnels et fonctionnels (ex : réunions d’équipes, procédures internes, etc.).

 

Fort de son expertise technique, il lui est par ailleurs confié la tâche d’animer une ou plusieurs thématiques transversales au sein de la société et ce, portant prioritairement sur les politiques publiques du Territoire.

 

Personne-ressource en interne sur un pôle d’expertise, il(elle) participe aux réunions d’échanges, journées professionnelles, en la matière. Il(elle) synthétise et met à jour corpus de connaissance et socle méthodologique à destination des collaborateurs de la société. Il(elle) veille, en appui de la Direction, à ce que ces thématiques transversales irriguent les processus et pratiques opérationnels.

 

A ce titre, il(elle) participe / contribue :

 

·       Aux actions de communication internes et externes ;

·       Aux différentes réunions mobilisant les managers organisées au sein de l’entreprise (comité des managers, notamment) ;

·       Aux réunions de service construction.

 

 

Formation/Expérience :

 

·       Diverses formations permettent l’accès à ce poste : de type bac + 3 à bac +5 : Diplôme en urbanisme, aménagement, architecture, école d’ingénieur, DUT Génie Civil, licence réhabilitation …

·       Une expérience opérationnelle réussie significative est indispensable pour garantir la maîtrise des sujets opérés par l’équipe managée et le recul sur les enjeux des opérations.

Connaissances techniques :

 

·       Connaissances du fonctionnement des collectivités locales,

·       Maitrise de la gestion financière, comptable et administrative des projets,

·       Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion,

·       Connaissance en code de la commande publique,

·       Connaissance des procédures d’urbanisme et d’aménagement,

·       Connaissances des fondamentaux des techniques de construction.

 

Savoir-être :

·       Appétence managériale

·       Sens du travail en équipe et du reporting

·       Aisance relationnelle

·       Disponibilité

·       Force de conviction

·       Sens de la médiation

·       Analyse et synthèse

·       Force de propositions, esprit d’initiatives

 

 

Conditions d’emploi et candidature :

·       CDI

·       RTT & télétravail

·       Tickets restaurant

·       13ème mois

·       Poste basé à Saint-Denis

·       Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

 

·       CV et lettre de motivation à envoyer à Plaine Commune Développement à l’attention de François LAURENT – Secrétaire général flaurent@semplaine.fr et à Fatima AGNAOU – Assistante RH fagnaou@semplaine.fr

 

 SERVICE : Secrétariat Général

 RELATIONS HIÉRARCHIQUES : Sous la responsabilité du (de la) Responsable Juridique, Rattaché(e) au Secrétariat Général.

 

 

Plaine Commune Développement est un opérateur global de l’aménagement et de la construction de Plaine Commune, territoire de 435 310 habitants regroupant neuf villes : Saint-Denis, Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, Pierrefitte-sur-Seine, La Courneuve, Villetaneuse, L’Île-Saint-Denis, Stains et Saint-Ouen-sur-Seine.

 

Elle réalise des projets urbains et des opérations de construction complexes et durables pour ses clients, collectivités et acteurs privés, tout en conciliant intérêt général et réalité économique.

 

Plaine Commune Développement intervient à tous les niveaux du développement urbain de Plaine Commune, de la conduite d’études pré-opérationnelles à l’aménagement en passant par le renouvellement urbain, la réalisation d’équipements publics, privés et d’ouvrages d’art ; Par exemple, Plaine Commune Développement participe à des projets de renouvellement urbain de grande ampleur, d’équipements et d’ouvrages pour les JOP de Paris 2024, d’écoquartiers ou d’aménagement autour des futures gares du Grand Paris Express. Elle assure également la construction de nombreux équipements publics (crèches, équipements sportifs, écoles, etc.).

 

Partenaire actif des acteurs du territoire, Plaine Commune Développement est constamment à l’écoute de leurs attentes et besoins. Son équipe à taille humaine (effectif moyen de 55 personnes) regroupe des profils pluridisciplinaires (urbanistes, ingénieurs, juristes, etc.), s'appuyant en tant que de besoin sur des conseils (avocats, notaires, cabinets de conseils, etc.) et des prestataires extérieurs.

 

Le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes et la conduite des opérations dans un souci d’économies de ressources, tant financières que naturelles en intégrant des objectifs économiques, qualité et environnementaux ambitieux, guident son action.

 

Dans un souci de réponse aux attentes du territoire tant dans la pratique de ses activités historiques que dans l’engagement de nouvelles activités, Plaine Commune Développement procède à différentes évolutions. C’est ainsi que lors des deux dernières années, la société a procédé à une augmentation de capital, a fait entrer la Ville de Saint-Ouen-sur-Seine à son actionnariat. Plaine Commune Développement a enfin fait évoluer ses statuts pour lui permettre d’intervenir dans de nouveaux domaines tels que la promotion ou encore le portage foncier.

 

SEM et SPL Plaine Commune Développement :

 

Plaine Commune Développement est aujourd’hui composée d’une société d’économie mixte (SEM) et d’une société publique locale (SPL) créée en 2012.

 

En 2014, la SEM Plaine Commune Développement et l’EPFIF ont constitué une filiale œuvrant sur les questions de portage foncier : la SAS Foncière Commune.

 

Plaine Commune Développement a créé en octobre 2023 sa première filiale (SCCV) dans le domaine de la co-promotion.

 

 

Tant, dans le cadre de ses métiers « historiques » (aménagement, construction, mais également portage foncier via sa filiale SAS Foncière Commune) que du développement de ses nouvelles activités ou encore de sa gouvernance et de sa vie sociale, les besoins de Plaine Commune Développement en droit des affaires et des sociétés sont en croissance. Ces missions sont portées par le Service juridique de la société qui intervient également auprès des services opérationnels pour les accompagner sur les opérations d’aménagement et de construction qu’ils conduisent.

Le (la) juriste, interviendra principalement sur les champs du droit des affaires et des sociétés, sous la responsabilité du (de la) Secrétaire général(e), auprès du (de la) Responsable juridique.

En fonction du profil retenu et selon les besoins internes, il (elle) pourra être amené à intervenir sur des missions connexes : veille juridique de l’entreprise, mise en place de process et de règles internes concernant le service juridique et/ou le service marchés et qualité (SMQ), les opérations (en lien avec les missions principales), suivi assurantiel, etc.

 

 

Vie des sociétés pour les différentes entités du « groupe » Plaine Commune Développement et leur(s) filiale(s)

 

·       Participation à l’organisation des instances (conseil d’administration, assemblée spéciale, assemblée générale),

·       Sécurisation du déroulement des instances notamment respect des délais de convocation, quorums et majorités de vote,

·       Rédaction de délibérations, de projets de procès-verbaux, de rapports, de statuts, et autres documents juridiques,

·       Suivi des conventions intra-groupe dans le respect le cas échéant du régime des conventions réglementées,

·       Suivi de la représentation au sein des différentes instances et mise à jour du Kbis

·       Montage, opérations sur le capital et restructuration juridique,

·       Rédaction d'actes et recherches juridiques liées aux événements de la vie des sociétés, de leur constitution, en passant par leur vie sociale.

 

Formalités

 

·       Suivi des échéances et des formalités légales en interne et/ou en collaboration avec un prestataire externe (avocats, cabinet de formalités) telles que création de sociétés, mise à jour de registres légaux, Kbis, modification de représentation, etc,

·       Suivi des frais de formalités,

·       Tenue des registres légaux en papier ou dématérialisés,

·       Tenue des bases de données juridiques et de tableaux de bords,

·       Publication de statuts.

 

Divers

 

·       Brevet et dépôt de marque,

·       Traitement des données et RGPD,

·       Participation aux réflexions et à la mise en place des procédures internes,

·       Contribution à l’amélioration du processus juridique du SMQ (procédures, indicateurs, fiches-outils),

·       Veille juridique,

·       Contribution au bon fonctionnement du Secrétariat général et participation en tant que de besoin aux groupes de travail transverses mis en place,

·       Gestion des obligations issues du code général des collectivités territoriales (droit des SEM),

·       Veille des conflits d’intérêts, suivi des déclarations d’intérêts et de patrimoine HATVP, réponses aux contrôles de la Chambre régionale des comptes et de l’Agence française anti‐corruption.

Autres missions éventuelles          

 

·       Opérations : rédaction de modèles types, participations à la conclusion de contrats sur les opérations, contrats ou conventions intra, baux commerciaux,

·       Recherches juridiques et appui auprès du (de la) responsable juridique.     

 

·       De formation minimum Bac +5 en droit, vous avez une expérience avérée de 3 ans minimum idéalement acquise au sein d’une EPL, en cabinet d'expertise-comptable ou en cabinet d'avocat.

·       Vous êtes reconnu(e) pour votre pour votre capacité de travail, adaptabilité, curiosité et force de proposition,

·       Votre attrait pour le travail en équipe, votre aisance relationnelle et rédactionnelle, vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe,

·       Vous savez prendre en charge des tâches diverses au sein d’une entreprise à échelle humaine et êtes à l’aise avec les environnements numériques.

 

 

Conditions d’emploi et candidature :

·       CDI

·       RTT & télétravail

·       Tickets restaurant

·       13ème mois

·       Poste basé à Saint-Denis

·       Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

 

CV et lettre de motivation à envoyer à Plaine Commune Développement à l’attention de François LAURENT – Secrétaire général flaurent@semplaine.fr et à Fatima AGNAOU – Assistante RH fagnaou@semplaine.fr

 

SERVICE : Direction Financière

RELATIONS HIERARCHIQUES : Sous la responsabilité de la Directrice Financière

 

Plaine Commune Développement est un opérateur global de l’aménagement et de la construction de Plaine Commune, territoire de 435 310 habitants regroupant neuf villes : Saint-Denis, Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, Pierrefitte-sur-Seine, La Courneuve, Villetaneuse, L’Île-Saint-Denis, Stains et Saint-Ouen-sur-Seine.

 

Elle réalise des projets urbains et des opérations de construction complexes et durables pour ses clients, collectivités et acteurs privés, tout en conciliant intérêt général et réalité économique.

 

Plaine Commune Développement intervient à tous les niveaux du développement urbain de Plaine Commune, de la conduite d’études pré-opérationnelles à l’aménagement en passant par le renouvellement urbain, la réalisation d’équipements publics, privés et d’ouvrages d’art ; Par exemple, Plaine Commune Développement participe à des projets de renouvellement urbain de grande ampleur, d’équipements et d’ouvrages pour les JOP de Paris 2024, d’écoquartiers ou d’aménagement autour des futures gares du Grand Paris Express. Elle assure également la construction de nombreux équipements publics (crèches, équipements sportifs, écoles, etc.).

 

Partenaire actif des acteurs du territoire, Plaine Commune Développement est constamment à l’écoute de leurs attentes et besoins. Son équipe à taille humaine (effectif moyen de 55 personnes) regroupe des profils pluridisciplinaires (urbanistes, ingénieurs, juristes, etc.), s'appuyant en tant que de besoin sur des conseils (avocats, notaires, cabinets de conseils, etc.) et des prestataires extérieurs.

 

Le dialogue avec l’ensemble des parties prenantes et la conduite des opérations dans un souci d’économies de ressources, tant financières que naturelles en intégrant des objectifs économiques, qualité et environnementaux ambitieux, guident son action.

 

Dans un souci de réponse aux attentes du territoire tant dans la pratique de ses activités historiques que dans l’engagement de nouvelles activités, Plaine Commune Développement procède à différentes évolutions. C’est ainsi que lors des deux dernières années, la société a procédé à une augmentation de capital, a fait entrer la Ville de Saint-Ouen-sur-Seine à son actionnariat. Plaine Commune Développement a enfin fait évoluer ses statuts pour lui permettre d’intervenir dans de nouveaux domaines tels que la promotion ou encore le portage foncier.

 

SEM et SPL Plaine Commune Développement :

 

Plaine Commune Développement est aujourd’hui composée d’une société d’économie mixte (SEM) et d’une société publique locale (SPL) créée en 2012.

 

En 2014, la SEM Plaine Commune Développement et l’EPFIF ont constitué une filiale œuvrant sur les questions de portage foncier : la SAS Foncière Commune.

 

Plaine Commune Développement a créé en octobre 2023 sa première filiale (SCCV) dans le domaine de la co-promotion.

 

En outre, Plaine Commune Développement est intercepté par des questions de gestion de son personnel ayant également des effets en termes de gouvernance et de pilotage des différentes entités de Plaine Commune Développement. C’est ainsi qu’un groupement d’employeurs est aujourd’hui à l’étude pour une mise en œuvre au 1^er semestre 2024.

Sous la responsabilité du Directeur Général dans le cadre d’un renforcement de service, vous intégrerez une équipe composée de 6 personnes, 3 assistantes de gestion, 1 comptable sous la supervision d’une Directrice financière.

 

Il/elle a pour principales missions :

 

-        De garantir la fiabilité des comptes des entreprises produits en conformité avec les législations comptables, sociales et fiscales.

-        D’assurer des missions de contrôle de gestion.

Garantir la tenue des comptes :

·       Enregistrer, centraliser et archiver les données comptables et financières sur les logiciels Nuevo (comptabilité) et GO (gestion),

·       Établir les déclarations fiscales,

·       Mise à jour et suivi de la trésorerie dans le logiciel de comptabilité et gestion,

·       Validation comptable des enregistrements,

·       Assurer la supervision des factures clients et fournisseurs,

·       Mise à jour du logiciel de suivi des immobilisations,

·       Élaborer et assurer un suivi mensuel des comptes.

Établir les comptes annuels, participation à la rédaction des rapports annuels

Comptabilité, contrôle de gestion, reporting :

·       Garantir la fiabilité des comptes des entreprises et établir les documents financiers et comptables en conformité avec la législation

·       Établir la consolidation des données comptables et financières

·       Contrôle de gestion : Contribuer à la production des indicateurs

·       Participer à l’élaboration du budget et assurer le suivi de son exécution

·       Garantir le suivi de la trésorerie

·       Superviser les systèmes d’information en lien avec les prestataires

·       Contribuer à la mise en place et leur suivi des outils en lien avec les évolutions de l’entreprise : facturation électronique, logiciel de suivi du foncier

·       Contribuer au suivi budgétaire des opérations : tableaux de bord, consolidation financière, CRACL, subventions, etc…

Formation/ Expérience :

·       Titulaire d’un BAC+5 en comptabilité,

·       Expérience minimum de 5 ans requise dans le domaine, idéalement acquise dans une SEM ou SPL d’aménagement,

·       Connaissance des marchés publics,

·       Parfaite maitrise d’Excel,

·       La connaissance des Produits Progisem (GO et Nuevo) est un plus,

·       Bonnes notions de comptabilité générale.

Savoir être :

·       Rigueur et sens de l’organisation, discrétion et confidentialité

·       Force de proposition, esprit d’initiative

·       Analyse et Synthèse

·       Capacité forte de travail en équipe

·       Aisance relationnelle

·       Adaptabilité

Conditions d’emploi et candidature :

 

·       CDI

·       RTT & télétravail

·       Tickets restaurant

·       13ème mois

·       Poste basé à Saint-Denis

·       Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

 

CV et lettre de motivation à envoyer à Plaine Commune Développement à l’attention de François LAURENT – Secrétaire général flaurent@semplaine.fr et à Fatima AGNAOU – Assistante RH fagnaou@semplaine.fr